*** Có lẽ bạn cũng chưa biết đâu ! Ngày 26/12/2019, chia sẻ với Đất Việt, ông Phạm Minh Huân, nguyên Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH cho biết, nhiều doanh nghiệp đang có sự nhập nhằng trong chuyện thưởng Tết Nguyên đán khiến người lao động bị "đánh lừa" cảm xúc khi nghĩ rằng tháng lương thứ 13 đồng thời cũng là khoản thưởng Tết và công ty dành cho nhân viên của mình. "Trong quy định hiện nay thì không bắt buộc doanh nghiệp nào cũng phải có khoản thưởng Tết Nguyên đán cho nhân viên, còn trong luật lao động thì với nhân viên ký hợp đồng chính thức phải có tháng lương thứ 13. Nhiều doanh nghiệp đã chi trả tháng lương thứ 13 vào dịp cuối năm khiến người lao động nhầm tưởng rằng đây cũng chính là khoản thưởng Tết" - ông Huân nói. Nguyên Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH cho rằng, thưởng Tết là điều mà bất kỳ người lao động nào cũng mong chờ. Doanh nghiệp không nên nhập nhằng trong chuyện này để "đánh lừa" cảm xúc của nhân viên trong công ty, "Mỗi doanh nghiệp cần dành ra một khoản để thưởng Tết cho nhân viên. Mức thưởng sẽ tùy tính toán của người sử dụng lao động, nhằm gắn kết tình cảm gắn bó giữa 2 bên với nhau" - vị cựu quan chức bày tỏ.....(theo VNN).
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét